8 правил успешной карьеры. Правило № 4: Примите неизвестность!

В предыдущих статьях Вы узнали:

Правило №1 – «Не бойтесь говорить!»

Правило №2 — «Рекламируйте себя!»

Правило №3 — «Не настраивайтесь на дружбу!»

Продолжаем разговор о том, как обойти мужчин в игре, под названием «карьера»… Итак…

Правило №4: «Примите неизвестность!»

Неизвестность и неопределенность – не самые желанные друзья женщин. Ведь нам всегда очень хочется быть уверенными в том, что все стабильно и устойчиво — мы желаем знать не только о том, как будет называться наша должность через десять лет, но и что будет с нашими внуками через сорок. Именно тяга к стабильности частенько играет против нас.

Новая должность и старые стены

Пример №1. Руководство принимает решение о вашем повышении. Отныне вы – руководитель отдела, вам полагается отдельный кабинет и бразды правления подразделением. Никто не сомневается в справедливости и обоснованности этого решения: вы отличный специалист и единственный подходящий кандидат. Коллеги искренне поздравляют вас, но… Эйфория почему-то очень быстро проходит. На смену ей приходят тревожные мысли: «а вдруг не справлюсь? Что если у меня ничего не выйдет? А ели я завалю какое-нибудь важное дело? Какой позор! Что же будет?» И вот, хорошее настроение, уверенность в себе и креативные предложения, которыми вы блистали еще вчера, сменяются нервно – лихорадочным метанием: «Быть или не быть? Сказать – или промолчать? Поручить – или сделать самой?» И, наконец: «И об этом я мечтала? К этому стремилась? А как здорово было раньше – начальству можно было не попадаться на глаза месяцами и болтать с девчонками… Зачем мне все это надо? Эти новые обязанности, эта ответственность… И зачем мне этот новый кабинет? В общем отделе даже стены помогали…» Ностальгия по временам, когда вы ни за что не отвечали бывает у всех. Но только у женщин она вызывает сомнения и метания, а у мужчин она не вызывает никакого дискомфорта: точно так же они вспоминают о рыбалке со старыми друзьями – было хорошо, ну и что?!

Пример №2. Вы придумали отличное ноу-хау, которое может принести вашей фирме успех и немалый доход. Записались на прием к шефу и изложили ему свою идею. Идея пришлась по душе, но шеф хочет, что вы лично возглавили группу, которая будет двигать проект. В кулуарах только и говорят, что о вашем таланте и гениальности вашей идеи. Начальство предоставляет вам гору полномочий и кучу прав. Вы – в центре событий, все взгляды обращены на вас. Вам так интересно заниматься проектом, что все свободное время вы думаете над его улучшением, но постоянное внимание к вашей персоне изматывает. Каждое заседание начинается и заканчивается с вашего имени, шеф по нескольку раз на день заходит к вам, чтобы посмотреть, как движется дело. В один ужасный день вы понимаете, что боитесь. Боитесь не оправдать надежд других людей. Боитесь, что иссякнет ваш творческий потенциал и завтра вам нечем будет вызвать восхищение начальства и коллег. Вы начинаете нервничать.

Вывод: Мужчинам с детства приходится рисковать и они с удовольствием пускаются в приключения, не задумываясь о том, как будут выглядеть завтра. Пан или пропал! Женщины хотят знать, что им ничего не угрожает сегодня и ничего не будет угрожать завтра, послезавтра и через семьдесят лет. Но таких долгосрочных гарантий не может дать никто! И они невозможны нигде, а уж тем более – в бизнесе.

Если уж вы оказались в эпицентре событий – сделайте все возможное, чтобы довести начатое до конца. Это ваш шанс! И им обязательно нужно воспользоваться. Идите к цели, не задумываясь о побочных эффектах. Позже вы их внимательно проанализируете. Но не сейчас!

Не только вы не знаете, что будет завтра

По большому счету, этого никто не знает. Каждый день чреват неожиданными открытиями и для вашего босса, и для топ — менеджеров. В каждом деле есть доля риска, и вы рискуете не более чем другие. Мир не перевернется даже в том случае, если вас уволят. А уж тем более, если кто-то где-то подумает о вас — «она не компетентна». Но зачастую женщины считают именно свой профессионализм залогом блестящего будущего. И тогда в бесконечном стремлении к идеалу попадают в сети

Собственного перфекционизма.

Нет, конечно, никто не станет спорить с тем, что виртуозно выполнять свою работу – это замечательно. Однако мужчины запросто прощают себе мелкие грешки и недостатки, компенсируя их другими своими достоинствами. Но только не женщины! Мы не успокоимся, пока все у нас не будет сделано «на пятерку»: и в этой бесконечно гонке теряем душевное равновесие и уверенность в себе. Ибо кто может похвастаться полным своим совершенством?! Конечно же, мужчина!

«Менеджер, который совершил пять ошибок,

Всегда лучше менеджера, не совершившего ни одной».

Потому что первый, по крайней мере, принимал решения и рисковал» — Сказал в одном из интервью Бил Гейтс. Мнение человека, носящего это имя, пожалуй, стоит учесть! Ни одни человек не прошел свой профессиональный путь, не совершив ошибок, главное – не зацикливаться на них. На свете не так много профессий, где ошибка может стоить чьих-то жизней, и если вы не диспетчер международных авиалиний, то можете расслабиться. Гарантия успеха – (если таковая существует) скорее в огромном интересе к своей работе, чем в осторожном поведении. И всякий мыслящий руководитель прежде оценит тех, кто творчески относится к своим обязанностям, пытается сделать что-то лучше или более кратким путем. И чаще всего эти счастливчики – мужчины. Почему?

С детства мальчиков учат рисковать и не бояться,

В то время как девочки только и слышат: «не упади с дерева! Девочки так не играют», «не играй в футбол, мальчишки собьют тебя с ног. Это занятие не для девочек». К десяти годам мы уже твердо убеждены в том, что нужно себя беречь, что синяки и царапины – удел мальчиков, а для девочек самое главное – чтобы все о нас думали хорошо. Но разве это возможно? В любом случае найдется тот, кто подумает о нас плохо, особенно когда мы захотим чего-то добиться в этой жизни.

Успех не приходит без риска.

Подумайте, что именно кажется вам рискованным. Что вы боитесь потерять? Расположение окружающих? Вряд ли оно зависит от ваших просчетов в бухгалтерском балансе. Уважение начальства? Руководство не настолько глупо, чтобы терять компетентных специалистов из-за их ошибок. Тем более что вы еще не знаете – ошибетесь ли! Ведь проект еще не завален, и даже не начат! А все страхи пока – лишь плод ваших умозаключений. Смелее идите вперед, проявляйте инициативу и не бойтесь оказаться в невыгодном свете. Самый невыгодный свет – это тень, из которой страшно выйти.

Ирина Красникова

Продолжение следует

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159